公司的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,

但劳动合同的解除并不是因为员工的过失或主动辞职所导致,

且劳动者已经完成年度工作任务,公司不能证明员工的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,

公司应当在员工离职前发放年终奖。

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